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仕事の視点 事務職の異動①

仕事の視点 事務職の異動①

 会社の目的や目標は、それぞれ経営理念や社是、ビジョンといったものに表れています。営業、流通、総務、財務、研究といった各部門の仕事は、一見すると経営とは無関係に感じるものでも、最終的には必ず経営理念・ビジョンに結びつくようになっています。

 こうした目的の達成のために、会社は人事異動という手をよく使います。そして、そこにはいくつかの意図がこめられています。
・ 能力の開発
・ 勤労意欲向上
・ 労働者の適正配置
・ 社内交流の促進
・ 人材の刷新
・ 後継者育成等等

 事務職と営業職間の異動の場合、会社の表舞台と裏舞台の両方を学べるというメリットがあります。
 一方で、事務職間の異動というケースも確かに存在します。
 それにはどのようなメリットがあるのでしょうか

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当ブログは、「人生を味わい深いものにするためには、どんな情報や発想、知識が求められるのか」という疑問を元に、仕事、時事問題、国内外の旅行、教養といった分野からヒントをもらっていこうというのが主旨となっています。
また、英語での日本情報発信(主に私の英語の練習のためですけど)も行っていますので、「この英語、変じゃない?」という指摘も送って下さると助かります。

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